Rajasthan CET Passing Marks के तहत अब प्रत्येक कैटेगरी के लिए अलग-अलग न्यूनतम अंक निर्धारित किए गए हैं। अभ्यर्थियों को इन निर्धारित अंकों को हासिल करना आवश्यक है ताकि वे सीईटी में पास हो सकें और आगामी भर्तियों के लिए पात्र बन सकें। यह नियम उम्मीदवारों के चयन को सुनिश्चित करने के लिए लागू किया गया है, और जो उम्मीदवार निर्धारित न्यूनतम अंक प्राप्त करेंगे, उन्हें आगे की भर्ती प्रक्रिया में हिस्सा लेने का मौका मिलेगा।
राजस्थान समान पात्रता परीक्षा (CET) के अंतर्गत दो लेवल की परीक्षा आयोजित की गई है – स्नातक लेवल और सीनियर सेकेंडरी लेवल। दोनों ही लेवल्स में न्यूनतम पासिंग मार्क्स का नियम लागू किया गया है। इसके तहत सभी अभ्यर्थियों को निर्धारित अंकों के आधार पर पास किया जाएगा। इस प्रक्रिया में सामान्य श्रेणी और अनुसूचित जाति (SC), अनुसूचित जनजाति (ST) जैसी श्रेणियों के लिए अलग-अलग पासिंग मार्क्स निर्धारित किए गए हैं। हम यहां पर दोनों श्रेणियों के लिए पासिंग मार्क्स का विवरण प्रस्तुत कर रहे हैं, ताकि अभ्यर्थी अपने अनुसार तैयारी कर सकें।
सबसे पहले, यह बता दें कि पिछली राजस्थान समान पात्रता परीक्षा (CET) में 15 गुना का नियम लागू किया गया था। इसका मतलब था कि यदि किसी भर्ती के लिए 1,000 सीटें थीं, तो उसके लिए 15,000 अभ्यर्थी आवेदन कर सकते थे। हालांकि, इस प्रक्रिया में बहुत कम अभ्यर्थियों को चयन का मौका मिला था। इस बार, राजस्थान सीईटी में न्यूनतम पासिंग मार्क्स निर्धारित किए गए हैं, ताकि ज्यादा से ज्यादा अभ्यर्थी परीक्षा में भाग ले सकें और चयन प्रक्रिया को और पारदर्शी बनाया जा सके।
Rajasthan CET minimum qualification marks की बात करें तो इसके अंतर्गत सामान्य वर्ग (General), अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC), आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) और अनुसूचित जाति (SC), अनुसूचित जनजाति (ST) जैसी पांच श्रेणियाँ शामिल की गई हैं।
- सामान्य वर्ग, अन्य पिछड़ा वर्ग और आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) के अभ्यर्थियों के लिए 120 अंक (40%) लाना आवश्यक है।
- अनुसूचित जाति (SC) और अनुसूचित जनजाति (ST) के उम्मीदवारों के लिए 105 अंक (35%) लाना अनिवार्य है।
इस प्रकार, उम्मीदवारों को निर्धारित न्यूनतम अंकों के आधार पर सीईटी में पास होने का मौका मिलेगा और वे आगामी भर्तियों में हिस्सा ले सकेंगे।
नए नियमों के लागू होने से Rajasthan CET selection process में कुछ महत्वपूर्ण परिवर्तन होंगे:
- 15 गुना का नियम हटाया गया: 15 गुना के नियम को हटाए जाने से अब अधिक उम्मीदवारों को चयन प्रक्रिया में शामिल किया जा सकेगा। इससे प्रतिस्पर्धा बढ़ेगी और चयन प्रक्रिया में गुणवत्ता में सुधार होगा, क्योंकि अधिक उम्मीदवारों को मौका मिलेगा और अधिक योग्य उम्मीदवारों का चयन संभव होगा।
- न्यूनतम अंकों का नियम लागू: अब सभी उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम अंकों का एक समान मानक तय किया गया है, जिससे चयन प्रक्रिया अधिक पारदर्शी और निष्पक्ष बनेगी। इससे यह सुनिश्चित होगा कि केवल योग्य उम्मीदवार ही अगले चरणों में भाग लेने के पात्र होंगे।
- योग्यता का मानक तय होगा: न्यूनतम अंकों का नियम लागू होने से उम्मीदवारों की योग्यता का एक स्पष्ट मानक तय होगा। इससे यह सुनिश्चित किया जाएगा कि केवल वे उम्मीदवार, जो निर्धारित अंकों को प्राप्त करते हैं, ही आगे की चयन प्रक्रिया में शामिल हो सकेंगे, जिससे भर्तियों में गुणवत्ता और पारदर्शिता दोनों बढ़ेगी।
इन बदलावों से चयन प्रक्रिया को अधिक व्यवस्थित और निष्पक्ष बनाने में मदद मिलेगी, जिससे सभी उम्मीदवारों को समान अवसर मिलेंगे।
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